Руководитель отдела подбора персонала

от 500 000 ₽

Сгенерировать отклик под эту вакансию с ИИ

Аврора подстроит резюме и напишет сопроводительное за 30 секунд

Трансформировать подход к подбору персонала, строя клиентский путь вместо воронок.
Сокращать сроки закрытия вакансий без потери качества.
Внедрять диджитал-инструменты и автоматизировать рутину до 70%, развивать ИИ-инструменты.
Пересобрать команду рекрутеров в команду консультантов по рынку труда с экспертизой в вертикалях (производство, корпоративные функции, IT).
Мониторить движения в целевых сегментах: кто кого переманил, топовые офферы, агрессивно растущие компании, ушедшие с рынка.
Поддерживать живые связи с лидами и ключевыми экспертами для быстрого доступа к инсайдам.

Опыт управления командой от 10 человек
Проактивность, инициативность, стремление к изучению новых решений в подборе, широкий кругозор
Предыдущий опыт работы в агентствах (не масс подбор)
Опыт работы в разных индустриях в качестве руководителя по подбору в компаниях
Опыт работы в крупных компаниях (от 5-7 тыс. человек) с централизованной службой подбора

Штат компании: от 20 тысяч человек.
Формат работы: 3 дня в офисе, 2 дня удаленно.
Подчинение: С-3.
Команда: от 20 человек.
Зона ответственности: до 1000 вакансий в год, подбор по направлениям: производство (без массового найма), IT, support-функции.

Прямой контакт рекрутёра в Telegram, без посредников

@recruiter_hidden

Бесплатно — за подписку на наш Telegram-канал

@recruiter

Telegram · прямой контакт

Аврора откликнется за вас. Пока вы пишете одному рекрутёру, автопилот отправляет отклики на все подходящие.

Контакты открываются по подписке на канал. Подпишитесь — и контакт откроется сразу, ничего заполнять не нужно.

Дневной лимит контактов исчерпан. Счётчик обнулится в 00:00 по Москве — вакансия никуда не денется, она уже в вашей истории.

Безлимит будет в подписке Авроры — скоро.

Вакансия в архиве — отклик недоступен. Посмотрите похожие активные вакансии ниже.